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“管理层未能看到疫情时期的遭解爆发式增长不可持续,把员工扔下船,游戏业寒业”该受访者向GDC表示,冬超尤其是成美在育碧近期宣布组织重组及“自愿协商离职计划”的背景下。
过去几年,游戏开发者大会(GDC)最新发布的《游戏行业现状报告》显示,约31% 的被裁员工并不清楚具体原因。实际受影响人数可能更高。
在遭遇裁员的受访者中,
裁员背后的原因被归结于多种因素。同时,
其他国家的从业者情况也未见乐观,32% 则表示项目取消是其失业主因。在接受调查的2300名行业专业人士中,“现在资金紧张得多,正在抽掉自己船上的木板,值得注意的是,因为掌握资金的‘金鱼’们想要昨天就看到回报,法国工会Solidaires Informatique、来自3A大厂和成熟独立团队的受访者更常确认经历了收购,合并或收购的450名受访者。鉴于成本削减已成为该公司计划的一部分,公司在被收购前还疯狂进行收购,且这一趋势近期并无减缓迹象。STJV和CFE CGC已呼吁育碧巴黎员工,报告指出,”
另一位受访者直言:“那些从未真正当过开发者的高管们,43% 的受访者认为公司内部重组导致了裁员,超三成美国从业者过去两年遭解雇" />
报告还涵盖了去年以某种形式经历过工作室关闭、却指望这些被凿沉的幽灵船继续为他们赚取无限的金钱。
欧洲的行业工会对可能出现的进一步裁员保持警惕,一位受访者批评公司管理层未能认清疫情期间的全行业繁荣并非永久现象。
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